Où en sommes-nous chez Synanto concernant l’égalité professionnelle ?
L’Index de l’Égalité Professionnelle, c’est quoi ?
Un score sur 100 comparant les salariés hommes et femmes sur 4 indicateurs :
– Écart de rémunération
– Écarts de taux d’augmentations individuelles
– Nombre de salariées augmentées après le congé maternité
– Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Score Global
Explications
Sur quoi doit-on progresser ?
– Audit salarial plus régulier pour détecter les écarts persistants
– Mise en place d’une grille salariale pour assurer la transparence complète
Voir les résultats complets